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评论要用刑罚阻断熟人社会的用人腐败

2019-06-09 01:39:41 | 来源: 食材

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湖南江永的“绕道进人”事件,从表面上看,是官员父母利用非法手段为子女安排工作的问题,但从更深的层次看,事件反映了某些地方存在的利益固化,反映出一些基层部门在公权力行使中的恶劣风气。

近日,湖南江永县领导干部子女“绕道进人”事件引起社会关注。江永县部分县领导为子女伪造在外地工作的档案,之后将其调回江永县行政事业单位工作,以此规避统一招考。江永县目前已调查清退了7名违规入编事业单位的“官二代”,湖南省、永州市两级纪委也已启动追责调查。

机关事业单位的“铁饭碗”是许多人眼中的香饽饽,为了体现公务员录取工作的公正、公平和择优录取原则,目前党政机关、事业单位普遍实行“逢进必考”的制度。公务员选拔制度经过多年完善,其公平公正性正在逐渐得到社会的认可。然而,湖南江永县的这起违规进人事件却告诉我们,部分官员可以利用手中的权力以及他们长年来编织的权力关系,轻易地突破各项规章制度,让他们的子女成为有“身份”的公务人员,让他们“家族”的利益得以绵延。

此次发生在湖南江永的“绕道进人”,相比此前在多地发生过的“萝卜招聘”,有相似也有不同。相似之处是,这些违规用人行为都是要达到将公务员岗位福利化、世袭化的目的,这些行为都是对社会公平正义的严重挑战。不同的是,“萝卜招聘”是在公开招聘程序下,以各种苛刻古怪的条件排除他人,通过量身定制的方式让关系户成功应聘。而“绕道进人”则是以一种隐蔽的方式,绕过公开招聘,彻底回避社会监督。另外,两者还有一个重要的不同,尽管“萝卜招聘”视国家规章制度为游戏,但当事人多数还只是涉及违纪。然而,在湖南江永“绕道进人”事件中,有关官员为了达到安排子女就业的目的,不惜伪造聘用合同、履历、年度考核等各种档案材料,这完全是一种违法甚至是犯罪行为。

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